何回転職しても｢成功する人｣はここが違う仕事ができる人が知っている｢ニーズの裏のニーズ｣という常識
コメント
注目のコメント
活躍してるかはわかりませんが転職繰り返しながら楽しく仕事させて頂いてる身としてコメントします。
ニーズの裏のニーズを探す努力をするってのは転職に限らず大事なアプローチかと。
あと一つ、個人的に大切だなと思うことがありまして、それは「評価は他人が決めること」だと理解することだと思います。
環境が変わると微妙に「活躍の定義」が変わると思ってまして、それにきちんと向き合うのも大事な視点だと思うんですよ。課題のなかにある「真因」を掴む事が大切なんですね。
ヒアリング等ですぐに分かれば良いのですが
実際のビジネスの場では簡単ではないですよね。
そこそ見つけられるかが仕事が出来る人と出来ない人の違いになるんでしょうね。
