いいにくいことを部下に伝えるときに欠かせない5つのマインドセット

コメント

注目のコメント

• 中島 好美

  事業構想大学院大学 特任教授

  ・2024年02月17日

  「共に考えて解決方法を探す」姿勢が大切だが、　実際にやってみると難しい。　場数を踏んだり　失敗から学ぶ根気も必要。
• Hoshi Fukiko

  小売業

  ・2024年02月17日

  🤔自分と考えている事を言葉で書いて、prompt にして画像化したものをお互いに見せてみてはどうだろう？
  
  頭の中も心の中も、「表す」のは難しい。
  であれば、絵で見てみる。見せてみる。
  
  感情の「振れ」がわかると、その後の振り方もわかるのではないかと思います。
• 塩山 雄史郎

  株式会社カンリー（旧社名Leretto） Canly事業部アカウントエグゼクティブ

  ・2024年02月17日

  ネガティブフィードバックの発言や、受け入れる姿勢は成長において欠かせない要素。特にちゃんと期待を持ちながら接することができるかどうか。また常にアップデートし続ける必要あり。