社員の3割がインド人。超グローバル環境で“揉まれる”価値とは

コメント

選択しているユーザー

• 中西 拓人

  懐かしい。日本でも話題になるようになってきたのか。

注目のコメント

• Kanai Asuka

  NewsPicks Brand Design Senior Editor

  ・2024年01月30日

  インド発のSIer、日本TCSの社員の皆さんに、TCSのカルチャーや働き方を伺いました。すごく面白かった…！
  
  キーワードとして出てきたのは、「自由なカオス」。組織間の垣根が低く、主体的に仕事を進められる環境は、多くの日本企業とはかなり異なる印象でした。
  
  またお三方の印象として、皆さん本当にたくましい！英語があまり話せないところから、インド拠点と日本の仲介を担って、半年で英語が扱えるようになったエピソードなど、グローバルな環境に身を置く価値を感じました…！
  
  最後には求人ページもありますので、ぜひ覗いてみてください！
• 中津 太一

  NewsPicks Brand Design

  ・2024年01月30日

  工数ビジネスと捉えられがちなSIerにおいて、日本TCSは非常に働き先として自由で、アクティブな印象を受けました。
  ＞「こういうスキルの人材が欲しいな」と思ったら自分で社内のメンバーに声をかけて、適切なメンバーを集めています。
• 金城 明日美

  株式会社スピリッツエンジニアリング 管理部

  ・2024年02月06日

  所属しているコミュニティで「クリエイティブカオス」というワードに出会いました。
  「自由なカオス」未曾有の状況がとても楽しそうな印象です。
  
  多様性のある職場で働く際、語学力も基盤となる重要スキルですが、「違いがあって当たり前だから対話する力」と「粘り強く交渉する力」も求められると思いました。