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日本のインターンの主流が、ただのグループ擬似プロジェクトから、実践的なものに変わればいいのにと思います。最低でも3ー6ヶ月勤務。学業とはなかなか両立しにくい学生もいるでしょうから休学してもいいし。

ETIC.のアントレプレナーインターンシップは学生さんに是非お勧めしたい。
http://www.etic.jp

某イベントでDeNAの南場さんも「できる、使えるインターン」として絶賛されてましたよ。
こういうところから採用につながるという流れが大きくなるといいなと思います。
最終回、すごく良い内容だった。今の日本の就活と学生の問題を的確について、対案も出ている。僕もライフネットの「重い課題」採用は大賛成です。それだけ一社に力を入れてもらえる環境を作ることが企業にとって人を採るために重要なことだと思います。
この連載について
世界を見渡してみると、「新卒一括採用」を行っているのは日本のみだ。このグローバル化の時代、既存の「就活」は曲がり角を迎えている。本特集では「新卒一括採用」に一家言ある論客が今後のシューカツの行方に付いて占う。