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「本当にリーダーシップのある人」を見抜く質問ベスト3

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    ソフトバンク株式会社 執行役員 人事本部長

    面接で人間性を見抜くのは本当に難しいと思います。明らかなマイナスの方は能力や経験があっても合格としないというのは合理的ですね。


注目のコメント

  • 株式会社As usual,株式会社Unususl.出張指圧処 慧仁堂 代表お茶汲み係

    リーダーシップって何なんでしょうね?

    最近たまたま思ったことですが、例えばワンピースの世界では生まれ持った気質というか、圧倒的なカリスマとして描かれるリーダーが多い。

    一方で、ハンター×ハンターの世界では、役割としてのリーダーというか…ミッションに応じて適切な人物が担うことが多いなぁと。

    前者は少数とはいえ現実には両方います、ただ人がイメージするリーダー像には個人差が大きい。

    採用するというシチュエーションなら後者でしょうか?圧倒的なリーダー気質の人を採用する、というのはかなり難しい印象。

    そもそも任される環境じゃなければリーダーシップなんて発揮できなくて当然で、その意味では僕はリーダー経験はあまり重視しません。

    適切なスキル、人間性、マインドセットがあれば、マネジメント力は後から付いてくるのでは?


  • 日帰りゆるふわハイカー

    まず最低限の「能力」が+1以上でないと、
    他の2つ(情熱、人間性)が高くてもどうしようもない。

    情熱だけで仕事は出来ない、人間性って言う奴は何を持って人間性とするのか、ブッタとかガンジーなんてどれ程の確率で出会えるのだろ。


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