同じ空間で一緒に働く喜びと価値が再評価される──特集「THE WORLD IN 2024」

コメント

注目のコメント

• 新井 宏征

  株式会社スタイリッシュ・アイデア 代表取締役

  ・2024年01月13日

  心理的安全性という言葉を世に広めたエイミー・エドモンソンの記事。ここに書かれているように外から答えを持ってくるんじゃなくて、自分たちで決めて、実験するのが必要。そのための対話も。
  
  > 優秀なマネージャーは、経済のほぼすべての領域に関わる不確実性に対処するために、何が機能するかを特定できる小さくも的確な実験を繰り返す。この手法は静かに広まっており、二者択一で極端な議論によって会社のマネージャーを成功から遠ざけ、疲弊させている現状に終止符を打つものだ。