そこまで驚くことではないですね。こうやって時々役員の若返りを図るところが東京海上の強いところです。
大企業のこの手の人事を聞いていつも思うのですが、⚫︎人抜きって、つまりそもそも普通は順番通りってことなんですよねー。その方が驚きます。
社長になる順番があるのですね、必ずしもレイヤーが上の人が次の社長というのも変な感じがしますが。
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