三井住友海上が異例の新卒採用、年齢性別非開示の議論でバイアスが明らかに。学生「公平だった」

コメント

注目のコメント

• 谷本 剛志

  国内EC 第5期 Student Picker

  ・2023年12月14日

  学生同士の評価をDAOを用いて行うことで，顕在しにくい良さみたいなものを拾いやすくする効果がありそうですね．
  
  今回はDAOをアンケート的な評価のみに重点をおいて利用していたみたいですが，もらったトークンをグループ内の活動に幅広く利用できるともっと面白くなりそうだと感じました．
  
  が，やりすぎるとギスギスしたものになるのでバランスが難しそうですけど・・・