内向型管理者は「サーバントリーダー」に向くか? 静かな人ジル・チャンに聞いた
コメント
注目のコメント
日本は、これまで伝統的な支配型リーダーシップが主流で上位下達で人を動かすことができました。
これは、終身雇用の崩壊、転職が当たり前の時代には通じません。
人間関係は仕事や生活において最も貴重な資産と言えますよね!
そしてサーバントリーダーシップは、他者との結びつきを深め、持続可能な成功を築くための力強い道具となります。この哲学でもあり手法は、リーダーだけのものではなく同僚、上司、部下、そしてあらゆる人との豊かな人間関係を構築できます。
ちょうど今度、無料勉強会を開催するので、よかったら参加してください!!^_^
https://elv.connpass.com/event/304002/