社員の最低年収を830万円に、自らの年収は1億円削る30歳CEOの大胆改革
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注目のコメント
すごい人だわ。奉仕でも義務でもなく、投資。オマケに、
>でも、会社の利益が220万ドル台に戻れば私の年収も元の金額に戻る予定なので、仕事をするモチベーションが上がります
とのたまう、ハングリー精神。
壮大なビジョン持ってる人だと考えないだろうけど、そういう考えでなく、何となく相場感（トップの報酬が社員の報酬に関係すると思ってる大半の方）で報酬が決まる企業はごぼう抜きしそう。
ビッグクラブの戦い方ではないけど、中堅のとる策としてありそでなかった話かも。
懸念は従業員が上がった感がでないかどうか。
ただハングリーな社長から見て、アガッた感みせたら即さよならだろうし、考えれば考えるほど良くできてる気がする。
