連動提示、というとすごく難しいように思われますが、実際には分離しすぎているのが課題だと思います。前半のリスクや事業戦略で課題に上がっていること(企業風土改革や年齢構成、女性活躍、女性活躍など) が、人的資本の部分になるととたんに、女性管理職比率と有給消化率の実績のみが出てきて目標がない、ということが実際には9割なので、もう少し全体を統合するといいのではないでしょうか。
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