部下の呼び方は「さん」づけが8割…多くの上司が「自分の頃と同じように育てられない」と悩んでいるワケ
コメント
注目のコメント
年齢が下の方には「くん」で、上の方には「さん」になってます。
教え方については、自分の頃と同じように・・・と以前は考えていましたが、
最近ではもう諦めていて、【成長させてあげよう】などと考えずに、必要なことを必要な時に伝える事だけを意識しています。
似たようなシチュエーションで二人の若者に同じ話をしましたが、成長したい意欲がある人は自ずと学んでくれましたし、その意欲が無い人はいつまでも同じようなことを繰り返しているものです。本人の能力依存の時代なので、若い方にはのびのびやってもらえればそれでいいのだと思います。
管理側については、のびのびやってもらう環境を作りながらきちんと売上利益を取れる構造を作らないといけないのでそれはそれで大変です。もう精神と時の部屋は見当たらない
海外拠点を立ち上げる機会はなく
新たな部署も似た周辺部署との交通整理に苦労し
急激に需要が成長したり長短納期というのも希少
ないものがない充足の時代。新規事業やるしかない