職場にいる「勢いだけで仕事をしてしまう人」と「頭を使って仕事ができる人」の決定的な差とは
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注目のコメント
自分が求められていることを理解する。
役割理解をする習慣のない方々は、まさに、離職も勢いでする傾向があるように思います。
何の目的もなく、ただ感情だけで離職して、次の職場でも役割理解をできない。
そしてまた離職、、、
役割理解をして自分自身に軸を置いて責任を持ち続けるだけで、やりがいも報酬も自己実現も、だいぶ具体的に形になると思います。
さらに高い満足を求めるのであれば、新たに目的・目標を設定して、新たな役割理解をする、というサイクルでしょうか。