記事タイトルがわかりにくい。7%の賃上げには、株式(50株で7万円程度の価値になる)も含むそうです。なので実質昇給率はもっと低いはず。
ざっくり定期昇給で2%-3%くらい、株でも同じくらいとみて、計5%。プラス2%相当をベースアップor賞与引き上げという感じですかね。
給与7%upはすごいですね。 若手とロートルの7%では、up金額違います。 一律30000upかとの方がいいのでは? 50株は嬉しい。 従業員持株制度を始めるのかな?
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