中国ＥＶメーカーＮＩＯ、従業員１割相当の役職廃止－事業分離も検討

コメント

注目のコメント

• T. Riki

  製造業 Marketing Manager

  ・2023年11月03日

  ジョブ型雇用の場合、役職廃止による解雇というのは法的妥当性があると判断される。日本でもジョブ型雇用が進むが、今後同様の事例が出てくるかもしれない。