クボタ、育休で同僚10万円 九州子会社、男性取得促す

コメント

注目のコメント

• 小林 祐児

  株式会社パーソル総合研究所 上席主任研究員

  ・2023年10月19日

  産休・育休取得は男女ともに同僚の負担感を予想して「迷惑をかける」という意識がぬぐえないという課題がありました。それに対して金銭的手当を出す企業が少しずつ現れています。
  
  厚労省もそうした手当を実施した中小企業向け助成を拡充する予定です。今後も広がるでしょうし、罪悪感を発生させない促進効果はかなりあるでしょう。
  
  一方で、離職した同僚の仕事を肩代わりして業務が増えても普通は手当はでません。その意味で、これは子あり世帯へのポジティブアクションであり、不平等感がでても不思議ではありません。目指したい働き方を企業として打ち出しながら説明していくことが求められます。
• 平川 凌

  NewsPicks Content Curator

  ・2023年10月19日

  クボタの子会社、福岡九州クボタが育休を取得した同僚から業務を引き継いだメンバーに10万円を一時支給する制度を導入したようです。これすごくいいですね！