ユニクロ・柳井正氏も語る「リーダー失格」な人に足りない“たった1つの資質”とは？

コメント

注目のコメント

• 谷本 剛志

  国内EC / 第5期 Student Picker

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  2023年10月14日

  リーダーになることが、出世の証という側面があるのがわきまえて行動する難しさの原因かもしれませんね。
  
  リーダーになる＝出世という先入観を取り払う良い方法はどんなものがあるのでしょうか…？
  
  >>>会社にとってリーダーは機能の一つ、部下も機能の一つという位置付けです。リーダーはそのことをわきまえて業務を遂行すること。
• Kaneko Masakazu

  2023年10月14日

  全くおっしゃる通りだと思います。チームの成功の果実を自分だけが独り占めするような人に誰もついていこうとしませんから、リーダーが務まるわけがありません。一人で仕事をするのには限界があるはずですが、そこに気付いていない人がリーダーになっている場合は、かなり不幸だなと思います。素直にチームメンバーに感謝の気持ちを言えないような人を昇進させてはいけないと思いますし、そもそもそういった人が高い地位にいる会社は、きっとつぶれるんだろうなと思います。
• Hayashida Masutaka

  林田酒店 代表

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  2023年10月15日

  特にリーダーの資質とすればトップリーダーは孤独であるが故にその責任は重大でその責務を受けるだけの肝が大きい人でなければいけないと思いますね。組織が大きいほど大きくなると思います。