社内の評価は勝手にすれば良いけど、顧客の立場からすれば80のアウトプットを出してもらった方が良い。 》能力100の人が80の仕事をするより、能力70の人が70の仕事をするほうを評価したい。
悔しさを得られるのは、本気で取り組んだ人だけ。
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