サウナやアフター5で就活を 社名もスーツも脱ぐ説明会

コメント

注目のコメント

• 鍬崎 拓海

  JobPicks編集部インターン生

  ・2023年09月22日

  就活はいま、学生優位の売り手市場。就活生が最重視するのは給与やネームバリュー以上に「社風や社員の良さ」との調査結果がある一方で、企業側は従来通りのアプローチでは「学生たちの本音を聞くのが難しい」とも感じているといいます。
  
  お互いに腹を割って話し合い、等身大の姿を見せ合う場を作れないだろうか......。
  
  そんな課題意識から、あえて企業名を伏せた説明会を開いたり、就業時間後の「ナイトシューカツ」の場を設けたり、サウナで学生と社員を引き合わせたり。個性的な説明会を開く3つの企業にインタビューしました。
  
• 髙栁 綾

  NewsPicks編集部 インターン

  ・2023年09月22日

  就活で入社する企業を選ぶ時に企業のブランドにこだわる人も多いですが、自分が良ければどこでもいいと考える人も同じくらい多いと思います。私個人としても後者に近いです。
  
  採用方式を工夫している企業を見ると、やっぱり目が止まりますし、既成概念に縛られない採用方式を採用する=ありのままの個人を重視する、人を大切にする企業なのかな？とプラスに感じることも多いです。どのような採用方式を用いているのかは、自分に合った企業を見つけるための1つ大きな指標になりそうですね。
• 中井 舞乃

  JobPicks編集部インターン/第3期StudentPicker

  ・2023年09月25日

  聞いたことのある企業にとりあえず応募する人が多いですが、みんなが知っているため人気で、選考に落ちてしまう学生も少なくありません。
  とりあえず応募してみる一方で、社名ではなく社風や社員を重視している学生が多いのが現状です。その矛盾を解消するという意味で、とてもいい取り組みだと感じました。