中高年をデジタル人材に 厚生労働省、企業で長期インターン

コメント

注目のコメント

• Shirai Isao

  外資製薬 CX

  ・2023年09月20日

  6ヶ月でドコまでキャッチアップ出来るのか、受け入れ側の手腕も求められる気がします。
  
  短期でプロジェクトで入るコンサルタントも似たようなところがありますが、受け入れ側と受け入れられる側の両輪がかみ合わないと、実のある成果を獲るのは難しい…。
  
  やってみる精神は大事なので、ゴール設定を明確に、というところでしょうか。
• 宮下 ゆきじ

  結希会 ゆうきかい 代表

  ・2023年09月20日

  とってもいいと思います。中高年は個人差がありますが負けず劣らず活躍する人はかなり多くいると推察します。元気で活躍してもらいましょう！
  
  ただし、人選は厳格にして欲しいところです。若手である必要がない部分を担ってもらえば助かりますよね。
• 前川 陽平

  Linksmith Inc.(コンサルファーム) 代表取締役社長

  ・2023年09月20日

  いやかなり厳しいでしょ
  普通に考えて中高年は若い人に比べてキャッチアップ能力も低いし、恐らく参加するのは他で上手くいかなかった人たちなので中高年の中でも能力値が低い人が多いと思う
  そんなのに金かけるくらいなら今の日本の学生をデジタル人材にするために投資した方がいい