アルファベット、グローバル採用チーム数百人を解雇へ
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採用チーム全体では何人いるのでしょうか?日本だと採用は人事部の一部ですが、何百人も抱えている会社は無さそうです。どれ位の人数が適切か悩みますね。
人の出入りの波が大きいアメリカは、採用が盛んな時には大量のリクルーターが必要ですが、波が去れば必要なくなります。
逆に、他社にとっては優秀なリクルーターの獲得チャンスです。「採用のための採用競争」が裏では起こっているでしょう。
採用チーム全体では何人いるのでしょうか?日本だと採用は人事部の一部ですが、何百人も抱えている会社は無さそうです。どれ位の人数が適切か悩みますね。
人の出入りの波が大きいアメリカは、採用が盛んな時には大量のリクルーターが必要ですが、波が去れば必要なくなります。
逆に、他社にとっては優秀なリクルーターの獲得チャンスです。「採用のための採用競争」が裏では起こっているでしょう。
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