この秋発表される都道府県の最低賃金が気になります。賃上げサイクルを維持したいが、回るお金の流れが低い方へと、過去の遺物のように縁が切れないようです。 企業の内部留保に一定額を規模に応じて課金するのもありでは? これでは、いつまでも一過性で終わる可能性が高い。 どうしたもんか。
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