米民間最大の雇用主、ウォルマートが一部新規雇用者の時給をカット

コメント

注目のコメント

• 田中 慎一

  (株)インテグリティ 財務戦略アドバイザー/EFFAS公認ESGアナリスト/代表取締役

  ・2023年09月08日

  今朝のWSJのポッドキャストでもこの話題がトップでした。
  
  やっぱり、昨年まで逼迫していた労働市場が今年に入ってからだいぶ緩和されてきたよう、労働需給の関係からウォルマートにかぎらず採用する際の時給が下がってきたようですね。
  
  これはもちろんウォルマートくらいの会社となると人件費の上昇を抑えることは常に考えていることですが、いたずらに既存社員の給料を下げることを企図したものではなさそうです。
  
  リスキリングや研修、不妊治療の補助など、ウォルマートは人的資本投資にかなり力を入れており、それは今後も変わらないでしょう。
• 新田 浩一

  YOKOHAMA 関内night

  ・2023年09月08日

  パイの大きさに関わらず誰かの食べる量が増えれば誰かが割を食う。労働集約型の宿命ですね。配送・倉庫・レジ・接客、生き残りを賭けたDX化のスピード勝負は中盤に差し掛かっているようです。
• 木村 雄祐

  経営コンプライアンス・リスクマネジメントマネージャー

  ・2023年09月08日

  日本以上にインフレで物価も高く、かつマンハッタン以外は車なしにほぼ生活の成り立たないアメリカで時給14ドルでは生活が厳しいでしょうね。