｢職場が"ゆるい"から｣と若手が辞める2つの背景

コメント

注目のコメント

• Kaneko Masakazu

  職場が”ゆるい”からという理由で辞める人は、結局は人のせいにしているなと思ったりします。もっと成長するはずだと考えてしまうのは、自分が考えていた成長のカーブが間違っていることが多々あるのに、それを単に認めていないだけな気がします。そうならないように、放置するのではなく、成長のカーブを一緒に考えたりして、しっかりと上司と部下とですり合わせるが重要なんでしょうね。昭和の時代のマネジメントは楽だったんだなと改めて思います。
• 大市 真也

  私立高校 私学教員, MBA

  ・2023年09月07日

  またはじまった。別にそういう人もいるし、そうでない人もいる。
  
  この過去への回帰を誘導しようとする記事は気持ち悪さしかない。
  
  
  ワークライフバランスでいいです。
  その意味は、ライフステージを進めればわかります。
  ライフステージ進めましょうという記事を書いて世論形成して下さい。キャリア形成とかちょっともう前時代的です。