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「黒髪以外NG」「ヒゲ、ツーブロック禁止」会社の身だしなみルール、厳しすぎない?

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    金融教育家

    基本的に会社が外見に制限をかけてはいけないと思います。ただ一人ひとりの成績は、個人で責任を負わないといけません。服装や身だしなみが理由で、信頼できない清潔感に欠けるなどで成績が悪ければ、それは会社でなく個人の責任ですね。


  • QQEnglish 代表取締役

    私のいるフィリピンでは考えられません。
    日本ではまだこんなことをしているのですね。
    高度成長期に均一な品質の製品を作る人材を育てるためにやっていた馬鹿げた教育だと思います。
    AIがなんでも考えてくれる世の中で必要な人材は、独創的な発想をできる子供たちです。
    昔の成功パターンだったのかもしれませんが、今では役に立たない、いや、日本を滅ぼしてしまう教育だと思います。


  • 横浜国立大学経営学部 第4期Student Picker

    色々な記事に同じコメントをしていますが、学校にしろ企業にしろ、「なぜそのルールがあるのか」の理由と、それをきちんと説明できる人がいないと何も意味がないと思います。
    ただビジネスの場合、一つの企業に留まらず社会全体の文化として「この髪型・服装はマナー違反だからダメ」というのが根付いています。
    どこからこの文化を良い方向に変えられるのでしょうか。


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