経営側の「不安を払拭する説明」という言い方が、雇用や働き方についての売却における条件は、変えないと読み取れる。説明不足ではなく、初期から説明せず、労組と折衝としてこなかった経営に対する労組側の不信は、最高潮ではないかと推察する。これは、当該労使関係に加えて、セブン&I労連、UAゼンセンの積極的関与が必要だ。 この件でHDCの社会的信用が、毀損しつつあることを踏まえ、このような事態を引き起こした経営責任も問われることも併せないと、収拾できないかもしれない。
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