注目しているアワードです。
先日、スタートアップのピッチコンテストで、ノーコードのWebデザインプラットフォームを提供するSTUDIO社が優勝されていましたが、代表取締役CEOはもともとデザイナーをされていたそうです。
以下、全てを満たす応募対象となる方が少なく、アワードの第一回なので、今年が1番チャンスかもしれませんね。
・経営へダイレクトレポート
・5名以上のマネジメントを行う方、またはそれと同等のマネジメント経験
・設立10年以内のスタートアップ企業勤務
2023年11月22日（水）、経営をドライブするデザインリーダーを讃える「DESIGN LEADER IMPACT AWARD 2023 Powered by Figma」を開催します。
「経営にインパクトを与えるデザインの力」に光を当てる、初めてのアワードとなります。
事業貢献のみならず組織貢献までを評価項目とし、「目指すべきデザインリーダーの姿」を皆さんと一緒に発見できたら嬉しいです。
Opening Sessionは、マネーフォワードCEOの辻庸介さんとCDOの伊藤セルジオ大輔さんをお招きし、「経営者が頼りたくなるデザインリーダーの条件」について深掘りしていきます。経営にデザインの力を積極的に取り入れるマネーフォワードでは、CEOとCDOはどんな対話をしているのか？ 経営者もデザイナーも必聴のセッションになるはずです。
「DESIGN LEADER IMPACT AWARD」は、デザインリーダーの新しいロールモデルを発見する場を目指していきます。
デザインの力で経営でも発揮するデザイナーのみなさまからのご応募をお待ちしております！
デザインとデザイナーのことを知れば知るほど、編集者と似ているなと思います。いや、言葉を自在に扱えるデザイナーは、凄まじいインパクトがあるなと。
お伝えしたいことは、公式LPの以下で、Goodpatch土屋さんとしたためた以下のとおりです。ぜひみなさん奮ってご応募・ご参加ください。
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世界では数多くのデザイナーが、事業や経営を牽引しています。
その一方で、日本では経営層として活躍するデザイナーが圧倒的に足りません。
その原因の1つは、「デザインリーダーのロールモデルの不足」。
デザインリーダーの目指すべき姿と可能性を議論し、
その基準を世の中に問いかけていくことに、本アワードの意義があります。
デザイナーはこれまで、アウトプットで評価されることが常識でした。
ビジネスや経営に与えるインパクト（構造的変化）を軸にしたデザイナーの表彰は異例の試みです。
新たなリーダーシップの可能性を探索すると同時に、
経営者とデザイナーの対話を深めるきっかけになればと思います。
まだ十分に光のあたっていない、創造的なデザイナーの勇気ある活躍を、
みなさんと再発見できることを楽しみにしています。
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