人手、49%の企業が不足感 採用拡大、経営課題に
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注目のコメント
慢性的な経営課題
人手不足がそうなら、それの解決に取り組むのが経営ですよね。採用や賃上げが大変だと他責にしていても何も変わりません。
経営者はもっと頭を柔らかくする。 AI活用も含め自社のトランスフォーメーションを積極的に推進しましょう。ホントに「人手不足」なのかなぁ?
今までやってたから…って不要(ムダ)な仕事してない?
させてない?
「なんでこれが必要なんだろう?」「これで代用できるのでは?」…現状を見直すチャンスだと思うけど…!?