アマゾン、オフィス復帰の指針に従わない米従業員により厳しい姿勢

コメント

選択しているユーザー

• 伊藤 駿介

  株式会社GNUS ディレクター

  ・2023年08月12日

  成果に厳しいアメリカはこうやって揺り戻しが起きてるけど、強く言うことが難しくなっている日本でオフィス復帰の流れが来るんだろうか。
  個人的には面倒ではあるが、出社してる方が仕事が捗るのは感じている。気軽に話が出来たり、色んな話を聞けたり。

注目のコメント

• 八田 浩輔

  毎日新聞 ニューヨーク支局専門記者

  ・2023年08月12日

  あのZOOMまでも週２の出勤を促したことが話題になったばかりですが、勤務先のオフィス回帰への方針転換は従業員にとって離職を決める要因になるとの報告もあるようです。難しい選択ですね。
• Hasegawa Wataru

  まったく冴えないエンジニア

  ・2023年08月12日

  圧倒的に出社の方がマネジメントでは有利です。また技術の習得、突発事象への対応、急な方針転換なども出社の方が圧倒的に有利です。一方で、在宅ワークは本人的には「自分の生産性は下がらない。むしろ効率的」と考える習性がある様です。
  但し、これはガチの成長企業の話しで、ヌルく成長の無い日本企業はこれに当てはまりません。ヌルい企業は在宅でも出社でも生産性は誤差範囲に収まると考えます。付け加えると、本人のスキルも頭打ちになっていると思います。
• Ichigai Ken

  徳馬 次席

  ・2023年08月12日

  もうこれ系の話題にうんざり。勤務場所、自由にすればいいのでは