私も定期的にさまざまな会社の方とカジュアル面談させていただくのですが、会社の戦略と戦術に基づいて、マーケも含め、必要な人材要件定義がされていない会社が結構あるなと感じています。 事業成長する上でも大事ですし、採用される側の採用体験も良くないので、必要な人材の要件定義をしっかりとしていただきたいと個人的に思います。
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