ビッグモーター、営業時間を短縮 9月から、組織風土を変革
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なにかLINE削除の問題も含めて、打ち手が場当たり的な感じが否めない。第三者委員会の指摘をもとに、新体制のマネジメントが何をどう総括したのか?それにもとづいて、優先順位を明確にしながら体系的に取り組むのでなければ、組織は変えられない。
注目のコメント
いや普通に勤務時間短縮してキャッシュアウトを抑えようとう応急処置にしか見えない。。今まで成果連動で高級取りだった訳なので、売れなくなれば薄給まっしぐらです。とはいえ正しい方法や実力を身に付けて売り上げていた優秀な社員もいたでしょうから、その方は去るのみです。どこでもやれるでしょうから。
そこ本質?と初見では思いましたが少しずつ丁寧に戦略、施策を変え行動を起こさないといけないとは事実
それにしても市民からするとまずはやる事が他にあるでしょと感じるのも事実
ちなみにビックモーターで車購入後、今もそれに乗っていますが特に何もないです
その時の営業さんはいい人に見えましたが果たして…