週４日勤務は従業員の健康にプラス、ワークライフバランス改善－研究
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超個人的意見です。
週4日は健康にいいかもしれませんが、仕事のやりがいや達成感などにはどのような影響があるのかを考えてみたいです。
最近ワークライフバランスとは何か考えることが増えました。普段関わっている研究者、企業家の方々は休みなく働いていて、正直自分も毎日働きたいなぁと思っています。実際自分自身もあまり土日休日関係なく大学に篭ってますし、たまに息抜きできる時間があれば十分です。
何が言いたいかというと、
日本人は他国に比べて超勤勉であり、日本は日本の最適解のワークライフバランスがあるのではないかと思います。以前ベトナムに行って昼間から吸って飲んでしている人たちをみて(これが悪いということではなく)、日本人が働きすぎだと言われることも納得しました。
週4日でより労働生産性をあげることが重要であるとも言われますが、働き方には、健康、やりがい、生産性などいろんな軸があるのではないかと思っています。話を聞く限り、生粋の大企業には驚くような非効率な文化が染み付いているため、改善の余地は大いにあるので、このような取り組みにより非効率を一掃したら、ありとあらゆる面でポジティブなことが起きそうです。
無駄を削ぎ落としているベンチャーはこんなことしていたら成長スピードがあげられないので、やってはいけないと思います。データ的にも週4勤務は数多くの国で成功例が出ているため、是非少しずつでも形になってほしいなと思う。
例えば水曜が休みになれば、毎日、休みか、休みの直後か、次の日が休みとなるし、だいぶ気は楽になり、仕事も捗るはず。
