アマゾン、食料品部門で数百人規模の人員削減へ－報道

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注目のコメント

• 星野 隆之

  Microsoft Principal Program Manager

  ・2023年07月29日

  労働法が日本と異なるアメリカですから、人員削減、追加採用をつねに繰り返しながら企業として成長していく、という考え方が根底にあります。これはそこで働いている従業員は、これらがやむを得ないと受け入れる以外にありません。
  
  よくあるのは、減った分のヘッドカウントが社内の別の部署で同程度増えるケース。「捨てる神があれば拾う神あり」ということです。