優秀人材を地方に スキルリターン 全国に先駆け鳥取県でスタート

コメント

注目のコメント

• 内田 有映

  アソビュー CEO室 室長/ アソビュー総研所長

  ・2023年06月28日

  スキルリターンってすなわち「地元に副業で貢献」ってことですよね。
  
  この副業市場どんどん大きくなっている体感はあるのですが、副業プラットフォームはここ！みたいなところがまだあまりないような印象です。
  
  独立したスタートアップもありますし、パーソルキャリア、ビズリーチなど大手も参入しているなかでどこが飛び出るのかが気になります。
  （純粋に人材紹介に比べるとマーケットもフィーも少ないので）
• 横山 椋大

  京都大学大学院地球環境学舎 第4期Student Picker

  ・2023年06月27日

  鳥取在住です。あえて批判的にコメントします。
  週一副社長など、いろんな取り組みをしていますが
  外発的だなという印象を受けます。
  ですので、たとえいい取り組みだとしてもこれがどれくらい普及するかわからないです。
  閉鎖的というわけではありませんが、経済のスピード、認知、様々な場面で、都市とはかけ離れたものがあるのが現実です(東京、鳥取は人口、GDP最大、最初の対照県です)。
  実際、web3? AI? もっというなれば、News Picksって何っていう経済に関する認知度の格差があります。
  外からやってきて、県が斡旋したとしても、浸透しないものは浸透しません。
  いかに内発的に、つまり内部のモチベーションや理解を高めながらビジョンを達成していくか、ということが必要かと思います。この記事の例であれば、
  内部の人の人材育成といったところですね、ここが重要です。
• 富山 浩樹

  サツドラホールディングス株式会社 代表取締役社長 兼 CEO

  ・2023年06月28日

  副業や兼業でのセミUターン的な人材の活用はこれから非常にポテンシャルがあると思います。北海道でも勝手にサーモン戦略と言ってますが、外に出て様々な経験をして故郷のために何かしたいという人材は強いと思います。