CEOもCxOも民主的に決める。ポジションの半数が交代した、Gaudiy「代表選挙」の裏側
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【ポジションの半数が交代する結果に!Gaudiy「代表選挙」の裏側に迫る】
DAO的な組織運営を行い、民意でCEOやCxOレイヤーを決める「代表選挙」を初めて実施したGaudiy社。
複数人で意見を戦わせる蠱毒(こどく)をベースに、「CEO推薦者vs民意推薦者vsダークホース」の三つ巴でプレゼンし、選挙によって新代表を決定したといいます。
今回は特に影響度の大きいCEOやプロダクトオーナーといった4職能が対象となった中、実際に複数の代表が交代するほどのシビアな場に。一方で、笑いや感動というエモさもあわせ持つ選挙はどのようにして生まれたのかが語られています。