生成AIを「就活で使用した」大学生の割合は?

コメント

注目のコメント

• 横山 椋大

  京都大学大学院地球環境学舎 地方創生×環境×第一次産業

  ・2023年06月20日

  今後の就活の指針になるかなと思いました。特に、生成AIによって希望を変えたなど、考察するべき内容だと思いました。
  しかし、エントリーシートなどで添削やアイデア等で使用するのはいいと思いますが、情報収集で活用できるのですか？この点が腑に落ちなかったです。
• 佐藤 伸成

  名古屋大学大学院 D1 / 第4期NewsPicks Student Picker

  ・2023年06月20日

  事務職って結構曖昧な要求にも対応したりするので，そのあたりまで抑えたものが席巻するのか，はたまた無茶な要求をすると事務が成り立たなくなって，消えゆく人が生まれるのか．趨勢が気になりますね．
  
  研究室のM２に聞いてみたら，内容の添削に使ったなどの意見が有りました．良い文章を生成するのはコツがいるようで，それはそれで理解が必要ですね．
• 國末 拓実

  ソウルドアウト株式会社 / SHIFT AIパートナー / 教材開発 / AINOWライター

  ・2023年06月20日

  生成AIの使用が増えていることから、AIの教育と理解を深めることが重要であると提案しています。これにより、学生はAIを効果的に使用して自己表現を向上させ、就活を成功させることができるでしょう。また、AIが就活で役立つと考えている割合が91.4%に上ったことから、AIの活用を推進することが求められていると考えられます。これにより、AIは就活のプロセスを効率化し、学生の就職活動を支援することができるでしょう。