職場で「出世する人」と「窓際で終わってしまう人」の決定的な差とは

コメント

注目のコメント

• 前刀 禎明

  DEARWONDER CEO & CWO

  ・2023年06月03日

  ポジティブな不満
  
  そう呼んでいます。けっして後ろ向きじゃなくて、可能性を信じて今の自分に満足しない。ちょっとした意識の差で成長が変わります。
• Tanaka Ken

  どっかの地域の地域包括支援センターセンター長

  ・2023年06月03日

  24時間漫才師の事を考えなさいといっていた巨人師匠って作家さんがいたんですね？勉強不足でした。
  漫才師がネタを自分でじゃなくて他人の台本でなんて知った方が笑えますね。漫才師じゃなくて俳優さんじゃないとウソじゃないですか？
  
  しかも内容にダメ出しするんでしょ？
  他人のフンドシで大御所でいるくらいなら売れない漫才師として窓際さんになるか引退したほうがまだ清々しいと思いますがね。
  
  そう考えると窓際も悪くない。
• 森野 健太郎

  株式会社ジェットナーレ 代表取締役/シェフ/キャリアコンサルタント

  ・2023年06月04日

  記事を読んで、なぜだかイチローさんの言葉が浮かびました、最近のCMの影響でしょうか。限界はつくるべきじゃないと。
  イチローさんがおしゃっていました。
  「準備」とは、言い訳を排除することだそうです。
  
  イチローさんにはなれませんが、現状に満足せず、言い訳となる要因をひとつでも多く無くす努力をして、挑戦し続けられる未来の自分を楽しみたいと思います。