「リモート必須」「WLBいい会社」コロナ禍で転職希望4割
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OpenWorkにて今年リリースをした投稿されたクチコミからキーワードを検索できる機能でも「リモート」は検索上位です。(1位は「転勤」)
出社回帰する企業が増えていますし、直接会うことのメリットもわかりますが、ハイブリッド型にし、職種やチームやPJで最適解を追う会社が選ばれるようになるのでは?と個人的には感じています。私もフルリモート勤務で「もはや戻れない」。
管理職ならば「ちゃんと働いているのか」と心配になりますが、自分自身はサボることはなく、むしろ働き詰めの解消が課題です。
無駄に電車にのって出ていくことはなくなりました。対面で会う機会や価値も見直して、自分なりに組みあわせています。
そんな働き方を求める声が、転職の希望者を押し上げているとのことです。転職先の決め手の一つが「フルリモート」でした。
前職の新聞記者の頃は記者クラブに行かなければ情報が瞬時に得られず、業務に支障をきたす恐れがあったためフルリモートで働くことが難しかったです。
今、フルリモートで働いていますが、移動時間が無いことは大きなメリット。しかし、コミュニケーションエラーが発生するなど、時には対面でのコミュニケーションが必須だとも感じ始めています。
リモートと対面でのコミュニケーションを組み合わせた働き方にシフトしつつあります。