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リサーチ、分析、アウトプットすべてにおいて図抜けて素晴らしい。弊社含め、現役の人材業界の中のひとでも、ここまで的確に分析してアウトプット出せる人はほんのわずかだと思う。競合さんに行ってしまうことが何より残念。頼むようちの採用グループー!笑
保存版。学部生のレベルを遥かに越えている
人材領域はHRはビジネスモデルという観点においては、イノベーションに乏しい。

人工知能もRPOも興味ある。色んなやり方が考えられる。
ナイスなレポート。そして紹介なら是非「される側」の感覚をつかんでおくといい。
それの有無で提案の幅がかなり違う。
紹介業の歴史が進む中あまり変わらないのはその辺りに理由があると思っています。機械で変わる前に変わるものがあると思ってます。
素晴らしいですね。そのうち人材紹介ビジネスに変革の風を巻き起こすんじゃなかろうか。
よくまとまってる。
凄いな。。私の卒論とは大違い。