【人的資本経営】「知」の循環が日本成長のカギとなる

コメント

注目のコメント

• 比屋根 一雄

  三菱総合研究所 執行役員兼研究理事 生成AIラボセンター長

  ・

  2023年06月11日

  コンサルのコモディティ化は私も強く感じています。ChatGPTで加速するのは確かでしょう。
  
  記事の3つの観点に共感しました。
  
  ・ChatGPT(LLM)による知性のコモディティ化で「誰が言ったか」に価値が高まる
  ・感情労働の価値が高まり、知性の中身より感情を動かす仕事が重要になる
  ・深いドメインナレッジ（事業知識）がChatGPTに対する差別化となる
  
  ただし、最後のドメインナレッジは個社の状況に合わせた課題設定や解決策の立案です。これは楽観視していません。AIがさらに進化すると、対応できるようになりそうだからです。
  
  また最初の誰が言ったかの説得力も、いずれAIの方が信頼できるとなるのではないか。米国ではレイオフのような責任転嫁コンサルならマッキンゼーよりAIになるかも、という記事が出ていました。
  
  少なくともAIの助けを借りて内製化する流れにはなりそうです。コンサルには厳しい時代です。
• 樫本 倫子

  Editor

  ・

  2023年06月06日

  大手コンサルティングファームに在籍する現役コンサルタントの4人に1人が登録するという「アクシスコンサルティング」の山尾代表と、入山先生に、人材不足の日本の未来の鍵、“人的資本のシェアリング”についてお話しいただきました。
  
  「人が活きる、人を活かす。～人的資本の最大化・最適化・再配置～」アクシスコンサルティングが掲げるミッションがすごく好きです。
  
  LLMを活用したAIなどテクノロジーが大きく進化する時代だからこそ、人の能力をどこでどう活かすのか。その視点が本当に求められるのだと思います。
• 長谷部 航太

  アクシスコンサルティング株式会社 経営戦略室

  ・

  2023年06月07日

  当社をご紹介頂きました！
  「人が活きる、人を活かす。」をミッションに、ハイエンド人材の最大化・最適化・再配置を通し、人の力で本気で日本社会を変えていきたいと日々奮闘しております。
  採用も積極的に行っておりますので、記事内容を通して少しでもご共感・興味関心をお持ち頂けた方は、カジュアルな形からでも結構ですので是非お話しましょう！