心理的安全性をデザイン。安心して挑戦できる組織をめざして

コメント

注目のコメント

• 淺間 康太郎

  富士通株式会社 Japan Change Leader / GenerativeAI Advocate / DX Officer補佐

  ・2023年05月17日

  社内のイベント等でもよく拝見させて頂いています。
  PJ ExSeed。人事系の取り組みとあって、イベントの中では参加者からは厳しい声が飛んでくることもしばしば。
  
  そういった声を決して無視せず、答えにくい質問だとしても取り上げ、その場で必ず意見を述べる。
  このチームにはそんな印象を持っています。
  
  真摯に向き合う姿勢、それこそ心理的安全性を学び実践し広めるという態度そのもの、とても尊敬しています。