就職で「体育会系」を売りにするのはやめた方がいい
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いや、今でも「体育会系」は、強いでしょう。自らを「売れる」ものは、どんどん活用すべきでしょう。
そもそも「体育会系」に期待しているのは、「礼儀正しく、強い精神力があり（厳しい練習に耐えてきた）、目上の者には絶対服従（上意下達）」ではない。僕も、体育会崩れですが、遊び人で、目上の人に絶対服従等しなかった。そこが「売り」じゃないのだ。
また、以下グローバル人材に必要とされている要素のうち、２）、３）、４）、６）まではかなり体育会系のプロセスで補強されるあ（６）は種目による）。また努力をする能力、そして物おじをしない姿勢で、１）や５）は後からでも身に着けることは可能だ。
１）グローバル英語力、
２）セルフ・スターター、
３）柔軟性、
４）異文化の相手に対するコミュニケーション能力、
５）スペシャリスト、
６）事業構想力、
スポーツパーソンで社会に出て成功した人は多い。自らが一生懸命にやってきたことは、常に胸を張って説明したら良い。それで落とされるならば、そんな会社はクソ食らえ、だと僕は思う。
