内発的な成長意欲を加速させる、デロイト トーマツの人材開発

コメント

注目のコメント

• 國見 泰洋

  AMP[アンプ]編集部

  ・2023年05月01日

  さまざまな社員の方のケーススタディから、同社では個性や個々のビジョンを尊重するキャリア支援を推進していることが分かりました。
  
  特に、コンサルタントと聞くとどうしてもハードル高く感じてしまいますが、ゼロキャリアでもしっかりと周囲がサポートし研修を含めたキャリア支援が行われているのはとても安心ができる環境だと感じます。 その他、海外への転勤や出戻りも含め、いろいろなことへの挑戦の幅が広がりそうですね。
  
  新しく掲げた方針「People First」が、同社の人的資本をどこまで引き伸ばしていくのか今後も注目していきたいです。
• 飯島 千恵

  研修制度の充実も大事だけど。その先にあるケアも大事。
  そういう意味では事例の話にあったメンバーのケアや、意見の出しやすさはすごくいい気がする。