潜在能力を引き出す、デロイト トーマツの新しい育成カルチャー

コメント

注目のコメント

• 大野 明日香

  横浜国立大学経営学部 第4期Student Picker

  ・2023年05月02日

  先日、対面とオンライン、どちらも説明会に参加させて頂きました。
  他のコンサルティングファームと異なって、デロイトさんは本当に「人」「多様性」「文化」というワードを何度も強調していらっしゃいました。
  就職先としてはもちろん、組織体制・文化にも注目していきたいです。
• 國見 泰洋

  AMP[アンプ]編集部

  ・2023年04月28日

  ダイバーシティやウェルビーイングが企業の成長に欠かせないキーワードになりつつある今、個人の成長や自己実現、多様な働き方、それらを実現するためのマネジメント体制は、企業にも求められるようになっています。
  
  デロイト トーマツが発信する今回のメッセージ「People First」ではそれらを最大化させるために、いかに個人の才能・パフォーマンスを最重視しているかが伝わりました。特にコンサルティンング業界においては人的資本が重要になってくる市場でもあるので、入社後、個人の成長を伸ばせる環境が整っているかは、エントリーする選択肢に含む上でも大事なポイントだと思います。