渋谷区「同性カップル」認める方向、日本企業「LGBT」との接し方

コメント

注目のコメント

• 佐藤 留美

  NewsPicks編集長

  ・2015年02月18日

  【仕事・雇用・労働関係のニュースを毎週リポートしています】今回は、企業のLGBTへの取り組み。ダイバーシティ＆インクルージョンの意義について書かせて頂きました。
• 篠原 綜太

  製造業 コーポレート

  ・2015年02月18日

  5%ほどの割合でLGBTの方がいらっしゃるというのはよく聞きますよね。20人に1人。
  ですが、数値と実感がかけ離れています。知人でLGBTの方を1人も知りません。日本では、カミングアウトは恐ろしく難しい。
  
  今回の渋谷区の取り組みを含め、LGBT（特にゲイ）の方を笑いのネタにしない等の地道な努力を続け、すぐには変えられなくても後の世代のLGBTに対する意識が変わっていくことを切に願います。
• 佐々木 裕子

  株式会社チェンジウェーブ/株式会社リクシス 代表取締役社長

  ・2015年02月18日

  お題目で経営戦略である、と掲げるのではなく、本気で経済合理性と競争優位性を確信しているか。その差がこれから数年で明らかになっていくように思います。