【コンサルが教える】目の前の人が「仕事のできる人」か一瞬でわかる秘法
コメント
選択しているユーザー
すみません。ダイヤモンドさんの記事の風土なら申し訳ないんですが、
率直なご意見で、仕事ができるか出来ないかの記事の文体が
文字色がチカチカしたり、フォントサイズが変わったりととても読みにくくて頭に入ってきません。笑
この文体は読みやすさを工夫したカジュアルさを出した狙いがあるかもしれませんが、この文章を作られた方が仕事できる側ではない気がしてならないのは私だけではないと思われます。
一方、文字面だけでは面白みにかけるという意味では、newspicksさんのオリジナルコンテンツのキャッチーさはとても好きです。
とダイヤモンドさんの記事に関するpickに残しておきます。
注目のコメント
確かに、お勧め本と購入行動は人となりがよく分かります。もっと活用してもいいのではないでしょうか。
厚労省が出している、「公正な採用選考の基本」では、採用選考時に配慮すべき事項として、愛読書に関することは本来自由であるべき事項(思想信条にかかわるとされています。これを受けて、採用選考において本に関する質問はNGとするところもあります…。
思想信条の自由を侵害しないように注意すればいいので、「最近読んだ本」や「おすすめ本」に関する質問が否定されているわけではありません。ダイヤモンドの記事をわざわざプッシュ通知で知らせる必要あるのか…
頭のいい人がやってる○○!
仕事できる人がやってる○○!
稼いでる人はやってる○○!
NPも最近こういう記事のプッシュ通知多いけど、もっとNPならではの記事を通知して欲しいです