「銀行キャリア採用」の新潮流、「異業界」「官公庁」出身者を求める理由

コメント

注目のコメント

• 松本 晃

  株式会社宿力 執行役員

  ・2023年04月11日

  地銀はもっと経営コンサルタントを中途採用したほうがいいです。
  末端の地銀に求められているのは、高金利の融資ではなくて中小企業の経営を立て直すことです。
  特に経営者に訳のわからない投資をさせないようにするべきです。
  旅館の再生をするときにメインバンクの地銀さんになぜ融資したんですか？と聞くことが多すぎて本当に悲しくなります。
• 内藤 修

  帝国データバンク 情報統括部 情報編集課長

  ・2023年04月12日

  銀行だけでなく、官公庁出身者のニーズは大きいでしょう。普段接していても、若くて優秀な人材が多いと感じます
• 橋本 賢二

  キャリア教育研究家

  ・2023年04月12日

  ＞官公庁出身者の「調整力」「プロマネ」に期待
  
  多様なステークホルダーの意見を汲み取って妥協点を見出す能力は官公庁出身者の得意技かもしれません。