｢職員解雇｣で日本郵便の敗訴が続く異常事態

コメント

注目のコメント

• 小川 健（たけし）

  専修大学・経済学部(国際経済) 専任教員

  ・2023年04月09日

  誤った指示に従った設定では解雇は酷な話とは言える。
  一方でこれに振り回された顧客はいる。最大の被害者はそれで痛い目を見た顧客。無保険期間に保険がおりない事態になった人を思えば。
  
  こういうのこそ、本来は上が何らかの責任を取るべき案件なんだけれどもね。
• Iwasaka Jun

  SCREEN Holdings Co., Ltd. HR Manager

  ・2023年04月08日

  休職だと調査を免れるっていうのは抜け道なのですか…
  自社でどうなるか確かめておかないと足元すくわれそう
• 原口 大樹

  ブック&バー　ノンフィクション

  ・2023年04月09日

  やばい「そのような人物は、調査が始まると長期休暇を何度も取得し、調査を免れ続けた。「育児や介護、病気休暇中は調査されない」という抜け道を利用した格好だ。ボーナスを受け取った後、自己都合規定の退職金をもらい退社した者までいる」