コロナ後の米国企業で社員の管理強化進む 日本企業はどうなる？

コメント

注目のコメント

• 石原 成基

  第4期Student picker/メンズ美容コミュニティBEDAN

  ・2023年04月01日

  初コメント失礼します。
  
  日本をみればこのスタックランキングはまだ馴染まない大手企業もあり、非常に悩ましいところ。
  日本の重役は重役では無いことが多く、実際に大きな反発をうむ企業もあります。特に大手企業や中距離地方(静岡など)で多く見られる年功序列の安定した収入はあと5~10年で崩壊するというデータもある。
  
  自分のキャリアは自分で作り、そういった自主的な成長を望める人こそ“重役”であるべきですね
  既に日本はワークライフバランスを考えて働けるような国じゃない気が。