石坂産業の記事の第3回です。 今回のテーマは組織改革です。「男の職場」と言われ平均年齢も高かった組織を、若き女性リーダーはどう変えたのか、お話を聞きました。印象的だったのは「トップダウンで言われたことをやるだけの仕事は『やらされ感』が募り、楽しくない」という言葉。大切なのは社員の自発性を引き出すマネジメントだという、強い信念が感じられました。
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